UPGRESS® | BUSINESS Jaarprogramma

De route van het UPGRESS jaarprogramma volgt een avontuurlijk pad. Een ontdekkingsreis waarin jij met je organisatie een belangrijke transitie ondergaat om de volgende start in groei te maken. Of om de basis te leggen voor een succesvolle start-up.

Gedurende het jaar komen we 6x bij elkaar (frequentie: ca. 8 weken). Tijdens de bijeenkomsten volg je een aantal inspirerende, motiverende en activerende masterclasses. Daarnaast ondersteunen we met coaching (inbegrepen). Waar nodig kunnen we in overleg interventies plegen (coaching van teamleden, aanvullende trainingen, team alignment, etc).

We reiken je een model aan waarbij je met focus in een specifiek ritme in een golfbeweging kan werken aan het realiseren van je doelen.  Big Bang implementaties werken niet; het model ga je gedurende het jaar geleidelijk integreren. Daarbij staan we ook stil bij de oorzaken die ten grondslag kunnen liggen aan weerstand tegen verandering. Je krijgt handvatten aangereikt die de veranderingsbereidheid voor het groeiproces vergroten.

Resultaten:

  • Je bedrijf de komende jaren succesvol opschalen: effectiever groeien op een gezonde manier, zonder gedoe;
  • Gericht werken aan een succesvolle groei strategie (doing the right things), optimale uitvoering (doing things right) en team alignment (the right people on the bus);
  • Voorkom negatieve stress, burn-out en bore-out binnen je team;
  • Organiseer je bedrijf meer wendbaar: agile business. Stem sneller af op veranderende omstandigheden;
  • Werken aan je bedrijf, in plaats van in je bedrijf.

Dit ga je doen in het UPGRESS® Jaarprogramma

Het jaarprogramma omvat de vier domeinen die noodzakelijk zijn voor succes:

  • Strategy
  • Operations
  • Human Factors
  • Finance

Gedurende het jaar komen we 6x bij elkaar (frequentie: ca. 8 weken). Tijdens de bijeenkomsten volg je een aantal inspirerende, motiverende en activerende masterclasses.

Daarnaast ondersteunen we met coaching (inbegrepen). Waar nodig kunnen we in overleg interventies plegen  (coaching van teamleden, aanvullende trainingen, team alignment, etc).

Lees hier een uitgebreid artikel over UPGRESS® | BUSINESS.

  • Jaarprogramma

  • 6 bijeenkomsten

  • 5-12 personen

  • Incompany of open inschrijving

  • Op Aanvraag

Incompany of Open Inschrijving

We bieden het jaarprogramma aan als Incompany Traject en op basis van Open Inschrijving. Bij beide varianten adviseren we om deel te nemen met zoveel mogelijk (management-) teamleden.

Bij de Open inschijving is er sprake van “peer coaching”: door het delen van kennis en ervaring met de groep maken we gebruik van het ‘collectieve brein’ van de groep. Daarnaast zorgt de groep automatisch voor ‘accountability’ dat bijdraagt tot momentum voor je groeitraject.

Bij de incompany variant focussen we ons met jullie team volledig op jullie eigen transitie.