VERBINDING OP BASIS VAN MISSIE EN KERNWAARDEN

Deze training vormt het logische vervolg op “Teamwork & Communicatie” en focussed op onderlinge verbinding op basis van waarden en overtuigingen, identiteit en een gezamenlijke missie. De bovenste drie niveau’s van het model van Dilts/Bateson.

Het doel is om te komen tot een “Identity Map” en een “Vision Board” (visualisatie van de toekomst) die voldoende handvatten bieden om een en ander gezamenlijk in een aantal iteraties verder uit te werken.

Resultaat:

  • Inzicht in verbindende kernwaarden en overtuigingen
  • Inzicht in de rol die het team wil spelen binnen de organisatie (en de wereld)
  • Goal setting: komen tot een gezamenlijke missie
  • Strategy Map
  • Vision Board (visualisatie van de toekomst)
  • Verbinding en een stap dichter bij het vormen van een ‘high performance team’
  • PEAK IMPACT

  • TEAMTRAINING

  • Jouw team

  • Investering

    Groep tot 6 personen: E 2300,-
    Groep 7-12 personen: E 3700.- (2 trainers)

  • Inclusief

    • Interactieve Team Training (1 dag incl. lunch)

SAMENWERKEN OP BASIS VAN DOEL EN CULTUUR

Met de juiste afstemming op basis van omgeving en gedrag en de aangeleerde verbindende communicatie-skills gaan we verder met het ontdekken van de gezamenlijke kernwaarden en overtuigingen van het team. Welke rollen (identiteit) vervullen wij binnen de organisatie (en de wereld) en wat is de missie waarmee wij ons gezamenlijk kunnen verbinden.

Tot slot kijken nogmaals welke optimalisaties we kunnen maken op basis van de modellen van Patrick Lencioni en dat van Dilts/Bateson.

Ervarend leren

Tijdens de dag staat naast het theoretisch kader vooral ervarend leren centraal. Learning by doing. Dat doen we door middel van een aantal activerende, inspirerende en verbindende oefeningen.